GeoPark, compañía matriz de Amerisur, reafirma su compromiso con el respeto y la promoción de los derechos humanos con la actualización de su Política de Derechos Humanos.
Esta Política renovada y aprobada por la Junta Directiva de la Compañía, tiene como fundamento la adhesión a los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos, que son la base de la actuación y respeto de los DDHH de los grupos de interés con los que interactúa la Compañía, su cadena de valor y socios comerciales.
Desde su fundación, la Compañía ha orientado sus acciones según los compromisos establecidos en su Sistema Integrado de Valores SPEED. En esta línea, esta Política especifica con claridad los principios que guían la promoción y garantía del respeto a los derechos humanos en cada una de sus operaciones, en la interacción con las comunidades y a lo largo de toda su cadena de valor.
Santiago Martínez, gerente de Sostenibilidad de la Compañía, afirmó: “Esta actualización refleja nuestro compromiso con la mejora continua de nuestros estándares en materia de derechos humanos, estableciendo explícitamente las conductas que esperamos de empleados y aliados comerciales en todos los ámbitos de nuestro negocio. Creemos firmemente que solo mediante el respeto genuino por cada persona podremos cumplir nuestros objetivos y generar valor real para nuestros grupos de interés.”
Para asegurar el cumplimiento efectivo de los compromisos descritos en esta Política, la Compañía cuenta con un robusto proceso de debida diligencia que permite identificar riesgos reales y potenciales en materia de derechos humanos, sobre los cuales define e implementa medidas concretas para su prevención, mitigación o remediación.
Adicionalmente, la Compañía dispone de diversos mecanismos para reportar, identificar e investigar posibles impactos sobre los derechos humanos, disponibles para empleados, comunidades vecinas y aliados comerciales:
- Línea Ética, operada por un tercero independiente, para presentar consultas sobre nuestras pautas de conducta y denunciar comportamientos contrarios a nuestros valores
- Programa Cuéntame, mecanismo de atención de quejas y reclamos para nuestros vecinos
- Comités para empleados, como el Comité de Convivencia Laboral y el Comité de Equidad Inclusión y Diversidad
La Política de Derechos Humanos está disponible en la página web de la compañía (www.geo-park.com). GeoPark, a través de su filial Amerisur, invita a sus grupos de interés a conocer este compromiso con el cual la Compañía seguirá fortaleciendo relaciones de respeto y confianza con sus grupos de interés.
